Tips over werken met vrijwilligers

Naast eerdere overzichten met tips voor het werken met (en werven van) vrijwilligers, nu ook 7 tips over wat te vermijden bij het werken met vrijwilligers.

  • Een vrijwilliger werven voor een doel of een activiteit waar je zelf niet in gelooft of een vrijwilliger vragen om een activiteit te doen die je zelf nooit zou (willen) doen.
  • Je zo zorgen maken om het aantal vrijwilligers dat je moet werven dat je vrijwilligers aanneemt die het werk helemaal niet aankunnen.
  • De effectiviteit van een vrijwilliger verminderen door een gebrek aan voorbereiding, ondersteuning en training.
  • Aan collega beroepskrachten vragen om met vrijwilligers samen te werken terwijl jijzelf in je werk geen vrijwilligers hebt die jou ondersteunen.
  • Je zo druk maken om je eigen baanzekerheid dat je niet opkomt voor de rechten van de vrijwilligers waarvoor je verantwoordelijk bent.
  • Vrijwilligers rechten en mogelijkheden beloven en die vervolgens niet leveren.
  • De tijd van een vrijwilliger verspillen!

Bron: Ellis, Susan J. (1990). ‘The Seven Deadly Sins of Directing
Volunteers’. Energize Associates, Philadelphia, Pennsylvania

en http://www.vrijwillige-inzet.nl/inspiratie

Please follow and like us:

Laat een reactie achter